転職するの？ 転職すべき人 転職しない方がいい人

多くの人が考える転職。この転職で、成功する人がいる一方、失敗し人生を棒に振るってしまう人もいます。この成功するか失敗するかは、転職前の自分の気持ちに寄り添ってみる事で、見極めることができます。

転職しない方がいい人

現職のトラブルから逃げたい人

転職活動に踏み切る場合の理由とは、大きく2つに分けられます。1つ目が、キャリアアップの為に転職する場合で、2つ目が、現状から脱却する為に転職する場合です。1つ目の転職がポジティブ転職だとしたら、2つ目の転職はネガティブ転職でしょう。

あなたはどちらですか。もしも、現職の不満や人間関係トラブルが原因で転職をしようとしている場合、考え直してみてください。それは、あなたの逃げ癖からくるものではありませんか。逃げ癖から転職した場合、転職後も同じような癖が生じる可能性は高いですよ。転職活動を繰り返し、職歴が多くなってくると、その後の転職活動が大変になってきます。

給料が最優先の人

給料の不満から、転職活動を行っている人を多く見かけます。確かに給料は大切でしょう。しかし残念ながら、給料を最優先に転職活動をしている人を、人事担当者のほとんどは採用しません。

人事担当者は、転職者に対し、入社後にどの位会社に貢献してくれるかを気にしています。そして、長く活躍してくれる人材を探しているのです。給与に魅力を感じて転職する人よりも、業務そのものに魅力を感じ意欲を持っている人を採用したいのです。

転職した方がいい人

キャリアアップを見込むとともに、転職後の仕事に対し意欲がある人

自分の成長やキャリアアップのために転職をしたいと思えるのなら、ぜひ転職活動を進めるべきでしょう。現職の仕事にやりがいを感じていますか? 様々な人に感謝をしていますか?

しているのであれば、あなたは立派な社会人です。現職で得た様々な知識や実績を軸に、転職後にも、即戦力として企業や社会に貢献できることでしょう。

まとめ

転職理由は、大きく分けて2つあります。『ポジティブ転職』と『ネガティブ転職』です。ポジティブ転職は、キャリアップを大きな理由に、転職活動を行います。このような状況で転職した場合、思考も活性化されており仕事意欲もあるため、転職後に上手くやっていける傾向があります。

一方、ネガティブ転職は、現状の不満が転職活動の大きな理由です。この場合「現職に留まりながら問題を解決する方法は無いのか」という点をもう一度考えてみましょう。もしも転職する場合、「現職でのトラブルをどう反省しどう活かすか」を心に問いかけて、転職活動をするといいでしょう。